ジンザイは福岡の教育・人事専門のコンサルタント会社。企業・団体の「人財創造」のご支援。

ジンザイ片島プロフィール

お知らせ

02.26

・平成22年度福商実務研修講座
「新任管理職の心得」講師を務めます（4/22 10:00~17:00)

01.20

・「人財情報コラム」を更新しました。

01.15

・2月より、「ドラッカー・ミニ講座」を開催します。
（毎火曜日、計6回）

10.02

・「人財情報コラム」を更新しました。

10.02

・実践！社長のための『マナー講座』開催予定（11/4～）。
参加者募集中！

08.24

・「ジンザイ活動実績」を更新

08.10

創業10周年記念特別セミナー
第２弾！！
＜人を大切にする企業＞
（ES経営）研究会開催！
参加者募集！！

05.26

創業10周年記念特別セミナー
＜人を大切にする企業＞
（ES経営）研究会開催！
参加者募集！！

04.07

・昨年に引き続き、平成21年度北九州商工会議所主催「新任管理職セミナー」（公開）の担当講師に決定！
〔6/24(水）10：00～17：00〕

03.20

・ホームページを一部リニューアルしました。

・平成21年度福商実務研修講座
「新任管理職の心得」の講師を務めます（4/23 10:00~17:00)

・4月より、「ドラッカー・ミニ講座」を開催します。（毎木曜日計6回）

01.19

広島県職業能力開発協会主催、「中堅社員研修」担当講師決定！
（7/9～10　9：30～17：00）

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ジンザイ日記

本来、人は経費ではなく、「資産」であるべきです。
人は、『価値を生み出す源泉』なのです。

不況を言い訳にして、雇用調整や教育への投資を惜しんでいませんか？
故松下幸之助氏によると、『不況時こそ人材育成の好機』とあります。

短視眼的に教育投資を怠ると、不況脱出後の企業成長は望めません。
企業が永続的に存続・発展していくためには、経営が苦しい中でも、何としてでも人財開発投資は継続していかなければなりません。

また、『人財開発』は体系的に仕組みで運用すべきであり、対処療法的に行うべきではありません。
当社は、採用からの《一貫》した人財開発の仕組みをご提案します。

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