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お客様の声

株式会社イワタダイナース 代表取締役 岩田陽男様

http://www.pizzacooc.com/

岩田陽男様

【業種】ピザ宅配業
【利用サービス】店長研修、採用面接マニュアル作成、人事制度構築&フォロー

【評価】

  1. ちょっと恐い(笑)が、優しく、且つ声も大きくて素晴らしい
    〔岩田社長の方が恐いです(笑)〕
  2. 情熱の人、熱意の人
  3. まめに(きめ細かく、気づきの高い)指導が出来る
  4. お客様思いで、競合他社のチラシなども提供してくれるし、参考になる資料もメールなどでまめに送付してくれる
  5. 何事にもあきらめず、執念深い(粘り強い)
  6. 我社の業界(宅配ピザ)のことにも詳しく、深堀できる

株式会社益正グループ 代表取締役 草野益次様

http://www.masumasa.jp/

草野益次様

【業種】総合飲食サービス業
【利用サービス】店長研修(1年間)

【評価】

  1. 人柄が良い
  2. 各店舗のサービス対応などについて、たびたび辛口の意見や提案をいただいたが、意外にも的を得ていることが多かった。
  3. 1年間の研修を通じて、各店長との人間関係もでき、研修後も適時・適切にフォローや指導をしてもらえる。
  4. 大手コンサルタント会社と違い、「代表自らが研修をする」という重みがあった。
  5. 受講対象者である各店長からも「勉強になった」などの感想もあり、評価が高かった。

株式会社リフォーム三光サービス 代表取締役会長 宮崎栄二様

http://www.r3kou.jp/

宮崎栄二様

【業種】衣服のリフォーム業
【利用サービス】新人OJTの仕組みづくり、教育制度他

【評価】

  1. 会社の課題解決のために、一生懸命考えて、的確に提案してくれる。
  2. 衣服のリフォーム・リメイク専門スクール「縫工 房」が開校できたのは 片島さんのお陰です。

トマト建設株式会社 代表取締役 富永英二様

http://www.tomatokensetsu.co.jp/

富永英二様

【業種】アパート経営
【利用サービス】企業内研修・セミナー

【評価】

  1. 根本的な考え方を共有している⇒「人を大切にする経営」「人本主義 」「社員第一、顧客第二」
  2. 社長が伝えたいことを代わりに伝えてくれる⇒伝道役
  3. 社長と管理職の知識(マネジメントやリーダーシップの考え方)のギャップを埋め、一体化させて会社を伸ばしていこうとしてくれる

株式会社ダイワライフ 代表取締役 大城幸治様

http://daiwa-life.cbiz.co.jp/

大城幸治様

【業種】投資・収益不動産売買、賃貸管理業
【利用サービス】人財コンサルティング(制度・仕組みづくり - 教育研修含む)

【評価】

  1. 「オネスト/誠実さ)」という点が最も信頼できるし、問題点も本音でズバリと指摘してくれる。
  2. 「人事・教育」分野では、私が知る中では一番のスペシャリストであり、図抜けている 。
  3. 何でも相談に乗っていただけるし、レスポンスがはやい。
  4. こちらが依頼していなくても、役に立ちそうな情報やお勧めの本や人や勉強会等をご紹介下さり、弊社のことをいつも気にかけていただいているのが感じられる。
  5. 社員に対しても気にかけていただき、来社時には必ず会社を一回りして一人一人に声をかけて良い所を誉めて励まして下さる。
  6. あらゆる面で当たり前の水準が高いので、こちらのレベルも上げてもらえる。
  7. 言葉の選び方から声のトーン、テンポ、間に至るまで話し方が素晴らしく大変勉強になる。
    以上、まだまだありますが、きりがないのでこの辺で・・・

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教育研修アンケート

企業名 研修名 研修実施時期
大分市役所 新任職員第1次研修 2011年4月

研修内容について

  • “報連相”は、自分達新人にも重要なことで、教えてくださったことを明日からでも活かしていこうと思った。
  • 演習が多く、自分で考える機会が多かった点が良かった。
  • 企業などと比較したり、具体的に詳しく解説してもらえたので分かりやすかった。
  • 社会人としての基礎を教わり、そのことを実践する場があるのでより理解が深まったと感じた。
  • 新人ならではのコミュニケーションンの取り方や、生涯使えるような仕事の進め方など、今の自分に必要なものばかりで、全く抵抗なく頭に入ってきた。
  • 分かりやすく、"もっと知りたい"と思いながら集中して聞くことができた。
  • 公務員という立場だけではなく企業目線からもアプローチが加えられ、社会人・組織人としての心構えが理解できた。

講師について

  • 対話していく感じだったので、とてもよい印象を持てた。
  • 皆に発言の機会があり、退屈に感じず、むしろ自分から聞こうと感じるような講師だった。
  • 表情や口調が柔らかく、また研修時には熱意も感じた。
  • 初めは厳しそう方だと思っていたが、表情の優しさや言葉遣いの丁寧さが素敵だと思った。こちらの表情をよく見ていたり、しっかり発言を聞いてくださったり、充実した時間となった。
  • 話を聞くだけでなく、グループでの討議などもあり、とても分かりやすかった。
  • マナーなどについては耳にしたことはあったが、仕事の進め方や"報連相"のポイントなどが新鮮でよかった。

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企業名 研修名 研修実施時期
トマト建設(株) 管理職研修 2010年11〜2011年3月

研修内容について

  • 知らないことが多く、非常に役に立った。
  • 流れが非常に良かった。
  • 今まで、このような研修を受講してなかったので、すごくよかった。
  • 自身が普段行っている事が再確認できた。

講師について

  • 同郷だったこともあり、とても親近感があった。
  • 話が分かりやすく、経験や知識の豊富さを感じた。
  • ユーモアがあり魅力的だと思った。
  • 同僚だと言いづらい事など、ズバッと言ってもらって良かった。
  • 熱意が伝わってきて良かった。

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企業名 研修名 研修実施時期
日本トランスオーシャン航空(株) 2次・1次考課者研修 2010年11月

研修内容について

  • 事例演習→グループディスカッションという流れを何回か実施することによって、自分にはない考え方を聞くことが出来、少しずつ考え方に幅が出た。
  • 受け身の学習に止まらず、自ら考え、また異なる意見を理解し合う内容であり、皆が積極的に参加できてよかった。
  • 企業、組織、マネージメント、部下の育成、人事考課のあり方について幅広い内容でよかった。
  • 正しい人事考課とは何か、どのようにすればよいかが良くわかった。
  • 人事考課における評価基準について、評価者間の相違を無くす方策を体系的に学習でき、今後の人事考課に役立てることが出来る。
  • 「マネジメント」の理解を踏まえ、考課者としての講義であったため、より深く責任(人材育成)を感じることが出来た。

講師について

  • 経験談などを踏まえ、ユーモアあふれる語り口は眠くならず、大変良かった。
  • 興味を持って講義を受けることが出来ました。的確なご指摘、辛口のコメントが参考になりました。
  • 一講師に止まらず、上司・人生の先輩に通ずる雰囲気があり、力まず学べた。
  • ご自身の「人事屋」としての幅広い経験を基に、実務の経験を取り込んで説明していただけたので非常に分かりやすかった。
  • 重みのある言葉が多く、ややもすると聞き流しかねない箇所にメリハリのある声量で説明がされ、大変良かった。
  • 適切な解説、アドバイスで、判断に迷う事例への対処法が理解できた。

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企業名 研修名 研修実施時期
広島県国民健康保険国体連合会 中堅職員研修 2010年10月

研修内容について

  • ただ話を聞くだけでなく、グループでの話し合い等の機会があり、人の意見も聞けて良かった。
  • 発言を促していただいたり、グループワークがあったりと、常に緊張感を持って受けることができた。
  • 中堅職員として必要な内容であったと思う。

講師について

  • 分かりやすく、ためになる話が多かった。
  • 親しみやすい空気を作ってくださった。
  • 自ら考え、それを発表する機会が沢山あって充実していた。
  • 大きく明瞭な声がとてもよかった。見習って真似していきたい。

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企業名 研修名 研修実施時期
福岡市消防局 リーダーシップ研修 2010年9月

研修内容について

  • 私はまだ部下がいないが、将来そういう立場になったとき、非常に役立つものだったと思う。沢山の気付きがあった。
  • 講義だけでなく、グループ討議も用いて、他参加者の意見と自分の表現をディスカッションできたので大変良かった。
  • リーダーシップについて理解でき、今後自分が行動しなければならないことが分かった。
  • 具体的事例・人物を用いての話が興味を持って聞けた。やはりこういう研修を受けるとモチベーションが上がる。

講師について

  • 声が通りやすく聞き取りやすかった。
  • 言葉の強弱や早さ、ジェスチャーなど、大変良かった。
  • 口調がとても聞きやすい。体験談なども交えてイメージができやすい。

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企業名 研修名 研修実施時期
広島県職業能力開発研修会 中堅社員研修 2010年7月

研修内容について

  • この歳になり、若手の人達と接してよかった。横文字の苦手な私も少し使える言葉が出来た。
  • 仕事の教え方4段階が非常に参考になり実践したい。

講師について

  • これまでの講義は雑談がないのがほとんどで面白くなかったが、談義も時折混ぜてあってよかった。
  • フレンドリーで人間関係の構築を実践されていた。

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企業名 研修名 研修実施時期
TVQ九州放送 マネジメントとリーダーシップの基本 2010年3月

研修内容について

  • 基本的かつ重要なことを再認識できた。
  • 基本的な内容と言われていたが、この種の話はあまりゆっくりと聞く機会がないのでいい内容だった。
  • 自己の欠点などがよく見えてきて、大変参考になった。
  • 定義付けがはっきり明確だったので良かった。
  • 会社組織の中で、大切な内容で良かったと思う。

講師について

  • 声が通り、聞きやすかった。
  • メリハリのある話で分かりやすかった。
  • 話し方が上手なので、興味を持って聞くことができた。
  • テンポが良く、緊張感のある話しぶりは説得力があり良かった。

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企業名 研修名 研修実施時期
(株)益正グループ 店長研修 2009年4月

研修内容について

  • 良い企業の成功事例などを知ることができ、それをいかに活用できるかが分かり良かった。
  • 従業員満足が第一であり、顧客満足が第二とあった。やはりそうなのかと実感した。

講師について

  • 発言しやすかった
  • 話もわかりやすく、質問を投げかけてくれるので楽しかった

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企業名 研修名 研修実施時期
エヌビーエス(株) 中堅社員研修 2008年2〜5月

研修内容について

  • 私の短所・長所を客観的に見る事ができた。また自分についてもっと知る事が大事だとこの研修を通じて感じた。

講師について

  • 研修の中で、動機付けと下名の問題に対する具体的なアドバイスを頂いた。ありがとうございました。

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企業名 研修名 研修実施時期
(株)システムソフト 管理職研修 2007年8月

研修内容について

  • マネージメント(管理職とは)再確認できた。コミニュケーション・動機付け等は頭では分かっていてもなかなか実行出来ていない所を、行動指標等具体的項目があって実際に活用できる。
  • 研修項目の内容が一連の関連で構成されており、何故という疑問もなく理解できた。

講師について

  • 声の大きさに圧倒されました。受講生が覇気が無かっただけに目立った。
  • 「覚えろ」という説教ではなく、「覚えないと自分のためになりませんよ」という自発性を尊重する指導方針も非常に素直に受け入れられたと思う。

人財育成・管理職研修のご相談はお気軽に!

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