ジンザイは福岡の教育・人事専門のコンサルタント会社。企業・団体の「人財創造」のご支援。

ジンザイは社員の行動変革を促し「人財創造」をご支援いたします。
採用面接代行
人財育成は、【採用】からスタート!
中期経営計画に基づき、年度毎・雇用区分ごとの適正な人件費及び要員数を算出するとともに御社の企業戦略に基づき、正しく実行できる適切な人材を採用します。

採用面接代行・立会指導
  • 1.採用面接代行
    • 最終の社長面接を行う前に、顧客企業の採用担当として、約1万人の面接経験のある当社コンサルタントが鋭い質問力、観察力でより適切な人材を選抜します。
  • 2.面接立会い指導
    • 採用アセスメント体系を構築し、面接訓練を実施した後、顧客企業の面接本番に立会い、面接方法やポイントをその都度ご指導いたします。
  • 3.面接及び指導
    • 顧客企業の採用面接に、当社コンサルタントも面接官の一人として面接を行い、合否決定に関するアドバイスも致します。
      また、同時に顧客企業の面接官に対して、ご指導も行います。
  • 基礎調査
    • 企業理念、ビジョン、経営戦略等についてのヒアリング
    • 求める人材像、人事戦略等についてのヒアリング
    • 現状の採用活動状況についてのヒアリング
    課題形成
    • 問題点の整理と改善方向の検討
    • 採用システム基本方針の策定
    詳細設計課題形成
    • 採用基準の作成
    • 面接マニュアル、ツール作成
    面接代行
    • 当社コンサルタントのみで実施する場合
    • 顧客企業の経営幹部、人事責任者と合同で実施する場合
    面接官への指導アドバイス
    • 顧客企業の面接官に対して、質問内容や態度等、面接全般についてアドバイスを行う
    合否サポート
    • 原則的には当社コンサルタントが司会進行する
    • 合否決定通知方法や通知表内容に関するアドバイスを行う


採用アセスメント


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