| 1952年3月 |
広島県生まれ 片島尚幸（かたしまなおゆき） |
| 1975年3月 |
立命館大学産業社会学部卒業 |
| 1975年4月 |
 株式会社ダイエーに入社。約5年半の店舗経験をはじめとして、教育インストラクター/本社教育課長。
1991年より福岡ドーム、シーホークホテル＆リゾートの初代人事部長、管理本部長としてビッグプロジェクトの開業に貢献。その後、グループ企業のゴルフ場、ファミリー向けアミューズメント会社を経験。（全国220店舗統括責任者） |
| 1998年3月 |
円満退職。在職期間 約23年（内 人事・教育経験 約17年）
【在職中の主な実績】
- ダイエー社内試験制度「単位制試験制度」を企画・導入し、新入社員から幹部までの「生涯学習のしくみ」を作り上げ、昇進・昇格制度にも結びつけた。
店売場マネジャーから店長までの「アセスメント（事前評価）体系」を構築。
採用時、昇進・昇格時に適切な能力評価ができる面接の仕組みを作り上げ、自身でも「約10,000名」の面接を実施。
株式会社福岡ドームでは総務・人事業務を中心として、組織づくりや決裁権限、業務分掌をはじめ、「人事諸制度、ルール・諸規定づくり等」一から全てを作り上げた。
福岡ドーム、シーホーク、会員制ゴルフ倶楽部、アミューズメント事業の経験を通じ、「アルバイトの人事制度、採用、教育の仕組みづくり」を行い、業務マニュアルを中心とした、新人を早期戦力化するための「OJTの仕組み」を構築。
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| 1999年5月 |
経営戦略に基づき、「社員がやる気の出る人事の仕組み」づくりを支援すべく「人財プロデューサー」として創業。
主に中小企業や各種団体の人財づくりに貢献すべく「人事・賃金・評価制度」及び「採用」、「教育研修」や「業務マニュアル作成」等人事業務全般についてコンサルティング活動を実施。 |
| 2004年 |
「有限会社ジンザイ」を設立し代表取締役として現在に至る。 |
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| 資格など |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター/パートナー・コンサルタント
独立行政法人雇用・能力開発機構福岡センター/雇用管理アドバイザー
中小企業総合事業団中小企業・ベンチャー総合支援センター九州/アドバイザー
北九州市中小企業支援センター/専門家
NPO日本プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会/キャリア・カウンセラー
日本経営品質協会（JQA）認定/セルフアセッサー
交流分析士（TA）/1級 |
| 関与先 |
株式会社日本能率協会マネジメントセンター 九州事業本部
社団法人日本能率協会・株式会社マネジメント サービス センター（MSC）
株式会社プロネット・福岡商工会議所・福岡市役所・福岡県中小企業支援センター
中小企業・ベンチャー総合支援センター九州
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武富祐子
光野千文
